西藏就业市场全面进入“90后”时代

　　随着今年7月份一大批的高校毕业生走出“象牙塔”，也意味着就业市场正逐步进入了“90后”时代，在很多人的眼中，“90后”年轻气盛，自我意识比较强，很难融入一个工作团队，并且不能够吃苦。那么，在就业市场中，“90后”到底是一个怎样的状态呢？近日，记者对此进行了有关调查。

　　今年24岁的小潘，是陕西人，她打算在拉萨找一份人事专员或行政专员的工作，她的自我评价就是工作态度积极，有热情。能够吃苦耐劳，勇于挑战自我，有积极的人生态度，乐于助人。截至目前，她有过两份工作。

　　那么，“90后”对工作的待遇要求又如何呢？采访中，他们都希望第一份工作的薪水在3000元至5000元之间，工作环境轻松，企业能够为他们缴纳应有的社会保险，希望工作地点在城市，能够保证法定的节假日。对于工作本身的好与不好，他们不太在乎别人的看法，只要自己感兴趣就好。采访中，除了外来进藏人员，多数西藏本地采访对象(应届毕业生)还是希望从事一份稳定的职业，如参加公务员、事业单位的考试是他们的首选，如果考不上，也希望能够进入国企，或政府部门聘用岗位工作，还有少许人表示会选择创业。

　　采访中，有一种现象引起了记者的注意，很多“90后”跳槽率较高，今年24岁的小李大专毕业不到两年的时间，换了三份工作，分别从事过房产销售、电话营销和文员。遇到较为棘手的困难时，逃避的心理就非常强，这也是换工作较为频繁的原因。”小李说。

（责编：徐慧中）