人社部发“定心丸” 西藏机关事业单位将涨薪
人社部新闻发言人李忠。（图片来源：人力资源社会保障部网站）
中国西藏网 讯 全国机关事业单位机关事业单位工作人员调薪工作备受关注，26日，人社部向全国机关事业单位机关事业单位工作人员发出“定心丸”，称将“不出现‘不涨工资’的情况”。这意味着，西藏自治区机关事业单位工作人员也将全部获得涨薪。
据人力资源社会保障部网站公布的消息，人社部新闻发言人李忠说，从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。
李忠表示，这次调整基本工资标准与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。因此对个人来说有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资，二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也存在相应差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。对此，有关部门将指导地方采取相应措施，不会出现“不涨工资”的情况。
而据新京报调查，截至25日，陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东明确表示工资调整已部署落实，即使6月不涨，7月也会体现出来。还有部分省份表示相关实施细则正在报中央批准。调整之下，大部分公务员的工资有不同程度上升，也有青岛等地公务员因基本工资提高导致纳税基数增大，再扣除养老金，工资“不升反降”。陕西省人社厅一名负责人称：“平均涨了300多元，但具体到个人，有多有少。科级干部涨了100多元，涨得最多的是临近退休人员，最多可涨近千元。”重庆市某机关公务员表示，身边同事这个月工资都有变化，基本上调100多元。重庆市人社局相关工作人员介绍，各区县工资平均涨幅在300元左右。
此前，李忠曾透露，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降，引起媒体、社会热议。但人社部最新的这次表态，明确了此次调整将令相关人员“集体涨薪”。西藏也不例外。但具体能涨多少，尚待观察。
今年初，人社部劳动工资所发布的《薪酬发展报告（2013—2014）》显示，全国各地大体可分为4个梯队。工资水平最高的第一梯队主要是北京和上海。西藏工资水平属第二梯队。近年来全国工资增速较低的省份中，西藏也名列其中。
据统计，2013年，西藏机关事业单位干部职工月人均工资为5643元。去年年底，西藏将现行月最低工资标准由1200元、1150元调整为每月1400元；小时最低工资标准由现行的11元、10．5元调整为13元。自2004年建立最低工资标准制度至今，西藏已四次调整最低工资标准。（本文内容综合自人力资源社会保障部网站、新京报）
（责编：范凡）