1月6日上午，受西藏教育厅师资管理处委托，以陕西师范大学教师干部教育学院副院长杨斌为组长的教师培训绩效评估组在教育学院会议室对学院2015年教师培训工作开展情况进行了认真的实地考查评估，并给予了高度肯定。
评估中，教育学院党委书记张大卫对评估组的到来表示欢迎和感谢，并简要介绍了学校、学院的办学概况和历程，希望两校加强沟通和来往，在工作中进一步巩固同行和兄弟情谊。院长杨小峻教授从培训项目实施概况、主要做法、工作亮点、存在问题和改进措施五个方面作了详细报告和说明。她着重提到2015年是学校更名成功之年，是教育学院建院十周年，也是新一轮“国培”项目实施的第一年，所以学校高度重视，严格参照“国培标准”对11期培训班共463名学员成功进行了高质量的培训。培训方案设计科学，组织严密，服务周到，在训后学员调查统计中，赢得了空前的高满意度，相信此次评估定能“以评促建，以评助建”，进一步提升学院教师培训工作的质量和水平。
评估组认真聆听了介绍和总结报告，随后遵照教育厅师资管理处相关评估指标，在工作人员引导下分类分项目仔细翻阅了学院今年大量的文本及电子档案等培训资料，并现场进行了询问、计算、核查和考证。最后，评估组组长杨斌对学校开展教师培训工作的内容、机制、创新和成效等方面给予了高度肯定，他谈到自己与西藏民族大学交往已有五年，今天能看到民大取得的成绩自己内心真是“非常感动”，对西藏民族大学同行的责任心和事业心充满赞赏之情。同时他也对学校培训工作的后续发展寄予了厚望，并提出了看法和建议，希望学校再接再厉，进一步利用好自身优势，发挥好服务社会、服务学员、服务西藏的职能。
教师培训绩效评估是西藏自治区教育厅每年的例行专项工作。鉴于2015年是“十二五”收官之年，也是“国培计划” 实施全面改革的第一年，教育学院对此项工作高度重视，按照《西藏自治区2015年教师培训绩效评估方案》要求，提前部署了培训档案的收集、整理和视频资料制作工作，对相关人员进行了“评估指标分工”和“建档分工”，并组织开展了“2015年教师绩效评估自评专项会议”，进行全面的查漏补缺和自评总结，经一系列组织安排，收到了很好成效。
（文：叶刘伟/编辑：张翠娟）