西藏那曲健全干部选任监督制度

　　今年以来，那曲地区切实学习、领会习近平总书记关于从严治党的系列重要讲话精神，进一步建立健全干部选拔任用工作监督制度。

　　建立健全干部工作重大问题请示报告、干部选拔任用全程记录、“一报告两评议”和一把手履行选人用人职责离任审查、结合巡视开展干部选任专项检查、用人失察失误责任倒查“六位一体”干部选任监督制度体系。

　　建立领导干部干预干部任用工作的记录、通报和责任追究制度。严格把好人选廉政关，认真听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，一律不得提交党委（党组）讨论决定。严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息仔细核查，不放过任何疑点。加大对选人用人工作监督检查，地委组织部每3年要对全地区有用人权的县处级单位全面检查一遍；对干部群众反映强烈的问题、举报反映多的地方和单位，随时进行有针对性的检查。

　　强化事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效。

　　严格干部考核评价，改进考核评价机制，探索建立对为官不为的教育帮助和惩戒制度。深入开展选人用人突出问题专项治理，对顶风违纪、继续超配的，对责任人进行问责，典型案件公开曝光。健全以“谁提名、谁负责”，“谁考察、谁负责”，“谁监督、谁负责”为主要内容的干部选拔任用工作责任终身追究制，坚决防止选人用人上的不正之风。

（责编：郭爽）