西藏90后就业也“拼爹”吗？
全国90后毕业生的签约职业统计显示，销售与创业甩其他选择N条街。（《互联网+时代：就业主力军现状调查》报告截图）
中国西藏网 讯 2015年毕业季已过，近日，一份研究全国90后就业状况的调查报告面世引起各方关注。报告提及，90后就业签约薪酬与父亲的就业有关，父亲在国家机关工作的，子女签约薪酬最高。那么西藏自治区的90后年轻人就业时也要“拼爹”吗？
西藏高校生：超七成是农牧民子女
据北京大学市场与媒介研究中心与赶集网研究院联合调查撰写的《互联网+时代：就业主力军现状调查》显示，父亲在国家机关的中国90后毕业生们的平均签约薪资最高，为3614元，其次是父亲在国有企业和事业单位工作的人，平均薪资分别是2983元和2942元，而父亲在家务农的90后毕业生们的平均薪资是2552元，比父亲在国家机关工作的人群低1062元。
在西藏自治区，每年参加高考的考生中，少数民族考生和农牧民户籍考生占绝大多数，例如，2014年，西藏自治区共有19625名考生参加高考，其中农牧民户籍考生12126人，占普通高考生的71％；2015年，共有21145名考生参加高考，其中农牧民子女考生占比上升到了83％。而且，2013年西藏其中农牧民子女占录取新生总数的66％，2014年这一数字升至71％。
上述数据决定了绝大部分西藏自治区高校毕业生的父辈都是农牧民。据西藏民族大学招生就业工作处的统计，每年的西藏毕业生99％都会选择到西藏就业。来自西藏自治区公务员局考录办的数据显示，西藏2015年全日制普通高校应届毕业生共15994人。那么这些年轻人的就业渠道有哪些？公平吗？
全国90后毕业生签约工作单位性质统计显示，私营企业为72.7％的毕业生提供了工作机会。（《互联网+时代：就业主力军现状调查》报告截图）
西藏就业：西藏籍应届大学生全就业
习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，抓民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关心的人群。在全国经济进入新常态的新形势下，李克强总理在多个场合表示，经济政策下限就是稳增长、保就业，上限就是防通胀。其中，“保就业”更是被一些经济学界人士看作是李克强经济发展理念“三驾马车”之首。在西藏，保就业有多重要？近日汪洋副总理在西藏调研时指出，一定要从实现第一个百年奋斗目标的高度，从巩固党的执政基础的高度，从反对分裂、治边稳藏的高度，来看待西藏的扶贫工作。
扶贫的关键在于精准，在于调动积极性。近年来，西藏自治区党委、政府实施更加积极的就业政策，帮助西藏籍应届大学生实现全就业和创业，动态消除零就业家庭，将城镇登记失业率控制在2.5％以内就是有效措施之一。
今年，西藏自治区仍分两批从本地高校毕业生中公开考录1万名基层公务员、事业单位工作人员和专业技术人员。目前，这项工作正在进行，第二批公考招录网上报名时间为9月1日至9月5日，计划招录2000人。
人才是第一生产力，实现西藏经济社会持续健康发展和长治久安，关键在人才。今年7月，西藏自治区党委常委会议审议通过了《西藏自治区高层次人才引进办法（试行）》。会议强调，要把人才工作放在关系发展稳定全局的突出位置，坚持多策并举培养人才、完善政策吸引人才、千方百计留住人才、不拘一格用好人才，为西藏发展稳定提供强大的智力支撑。《办法》规定，对能满足西藏经济社会发展重点领域各类急需紧缺的人才，将在科研经费补助、个人补助、薪酬待遇、职务待遇、住房政策、家属安置、创办企业、职称评聘等方面给予优惠待遇，并对为西藏经济社会发展作出重大贡献的高层次人才进行奖励。
政策的利好，不仅令本地90后受益，也吸引了外地年轻人进藏就业。江苏河海大学市场营销专业大四学生赵婷就放弃了一份月薪过万的游轮企业海乘工作，转而赴西藏参加志愿服务。此外，随着观念的改变，西藏籍大学生的择业也越来越个性化与多样化。西北民族大学毕业的索朗志在西藏某文化传媒有限公司，他说：“进公务员队伍的吸引力对我没那么强，我希望在拉萨能找到适合自己的工作就行，不一定非要去挤公务员那条‘独木桥’。”湖南民族职业学院的毕业生旦增卓玛说：“如果在拉萨能进企业工作，离家人近，也是一个很不错的选择，就不会再打算考公务员。”还有不少90后想弄潮“互联网+”，自己创业。
有政策，有知识，西藏90后就业，不拼爹，拼实力。（中国西藏网 文/刘莉 编辑/范凡）