西藏大学积极构建“为民务实清廉”型办公室

    西藏大学党委（校长）办公室从业务实际出发，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动，积极践行“四个全面”战略要求和中纪委、区纪委、校党委党风廉政建设工作要求，从思想道德、工作作风、组织生活、廉政责任、风险防控等多个领域着手，着力打造为民务实清廉型办公室。

    一、深化廉政理论学习，筑牢思想道德防线。 在办公室成立由直属党支部书记、办公室主任为组长的党风廉政建设领导小组，建立健全党组织定期集体学习与个人自学相结合学习制度，集体学习每月不少于2次；通过购买印发学习资料、制定个人学习及考核计划，督促个人积极开展自学；以党风廉政建设和反腐败斗争、马克思主义“四观”“两论”、“群众路线和三严三实”教育活动、“四个全面”战略、“老西藏精神”、“先进人物典型”、西藏特殊区情、民族团结、维护稳定等内容为主题，深入开展理论学习和思想教育，全面提升办公室工作人员的思想道德水平和忠诚、干净、担当意识。

    二、积极转变工作作风，强化为民服务意识。 以党的“群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育活动为契机，结合中枢服务部门实际，积极查找转变“四风”问题，坚持“三早一晚一常”制度（早上班、早准备、早落实、晚下班、常加班）工作制度，严肃工作纪律，确保各项工作岗上有人、落实到位，全面做好各项服务工作。提升服务意识，突出微笑服务，在办公室全体成员中开展“四心”服务活动，即虚心向师生员工学习、真心对师生员工负责、热心为师生员工服务、诚心接受师生员工监督；杜绝“门难进、脸难看、事难办”的可耻行为，及时解决师生员工面临的各种困难。积极转变文风、会风，厉行节约、反对浪费，严格控制电脑耗材等“三公经费”支出，艰苦朴素、精打细算、勤俭节约办一切事情，率先垂范，树立服务部门良好形象。

    三、充分发扬党内民主，促进团结合作关系。 在党组织内部积极践行民主协商、民主评议制度，集思广益、团结力量办好事、办实事，真正把心思用在为全校师生服务上，真正把党内民主生活会办成密切联系群众、倾听干部职工心声、宣传推行党的决策、夯实群众基础的桥梁和纽带。通过观看先进事迹纪录片、弘扬“老西藏精神”等措施，用先进榜样的示范力量，积极营造“七不”（不追逐名利、不贪图享受、不讲究排场、不玩物尚志、不拈轻拍重、不安于现状、不居功自傲）廉洁文化环境，激发昂扬向上、团结协作、奋发有为的精神力量。长期以来，以直属党支部书记为代表的老党员敦本尚实，认真践行“三个离不开”思想，经常深入干部职工家中谈心谈话，了解干部职工工作生活疾苦，嘘寒问暖，热心帮助，积极构建互相尊重、互相学习、共同进步、和睦相处、心连心、共命运的同事关系。

    四、加大内部治理力度，厘清廉政责任清单。 认真对照《西藏大学关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法（试行）》及《“两个责任”任务分解表》，明确“警戒线”“高压线”，狠抓贯彻落实。严格按照中央八项规定、区党委“约法十章”“九项要求”，建立健全各项规章制度，落实保密工作职责、保密电脑及器材责任人、公车管理办法、档案管理条例、卫生医疗制度、机要文件管理办法等各项规定，确保廉政责任目标。层层签订目标责任书、承诺书，确保责任到人，严格登记、请示、审批制度，从制度、审批等措施上遏止各项违规违纪现象的发生，保护干部职工不受伤害。此外，以反面案件、反面事例为教材认真开展廉洁自律教育活动，培养干部职工自觉抵制各类不正之风的政治意识、敏锐意识和区分是非黑白的、明辨美丑真假的能力，确保风清气正的办公环境。

    五、全面开展风险排查，完善各项防控措施。 结合办公室业务工作实际，以“查找廉政风险，建立防范机制”为目标，严格按照《中共西藏大学委员会关于廉政风险防控管理工作的实施方案》，积极查找岗位和个人存在的风险点，切实提高办公室干部职工廉政风险防范意识和能力，加大从源头上预防腐败、治病救人的力度。定期开展党组织民主生活会，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等方式，及时提醒、筛选个人在思想信念、理想道德、岗位职责、业务流程、制度机制及外部环境存在的风险点；通过岗位职责点位和岗位特点，认真分析查找岗位风险点；及时制定完备的防控措施，最大限度地减低腐败现象发生的风险，确保干部职工“正己修身、坚定信念”的道德境界和高尚情操。

（新闻审核：党委宣传部）

（新闻来源：党委<校长>办公室   朱明涛）