日喀则市桑珠孜区人社局紧抓“双拖欠”排查工作

岁末年初，桑珠孜区大部分建筑领域施劳资纠纷进入高发期、频发期。为确保 “双拖欠”排查工作取得实效，桑珠孜区人社局树立“以调为主、调处结合、积极协调、维护和谐”的工作理念，加大劳资纠纷排查、调处工作，确保劳资纠纷隐患发现得早、化解得快，从源头上杜绝因劳资纠纷引起的群体上访事件发生。截至目前，调处劳资纠纷案件38起，涉及433人，涉及金额478.61万元。

一是以“点”切入，加快案件调处进程。桑珠孜区人社局始终坚持案件快立、快审、快结的办案原则，找到案件突破点，寻找案件“着力点”，抓住案件重点，从“点”出发，层层分析，加快案件调处进程。

二是以“线”连接，增强调处执行能力。制定劳资纠纷案件调处应急预案，以《劳动争议调解仲裁法》为主线，将受理、调查、取证、调解四项工作穿插起来，按照“受理规范、程序简便、限时办结”要求，精简优化办案流程，注重调解新方法，增强案件的调处执行力，确保法定时限内案件办结完成。

三是以“面”覆盖，做到早发现早控制早解决。主动深入了解用人单位贯彻执行劳动保障法律法规和劳动合同签订、工资支付、社会保险参保缴费等情况，及时对用人单位的用工违规行为进行纠正，做到问题早发现、矛盾早控制、案件早解决，将矛盾问题解决在萌芽状态。