拉萨市推行“党建+”模式

日前，记者从拉萨市委全面深化改革领导小组办公室获悉，拉萨市主动适应经济社会发展新形势、新任务、新要求，积极推行“党建+”模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。

据了解，拉萨市把加大投入、建强阵地作为增强基层党组织凝聚力、向心力和贫困村精准脱贫的基础性工作来抓。拉萨市累计投入资金9亿元，对全市273个村(居)活动场所进行新建或改扩建，不断提升村级组织活动场所政治功能和服务功能。市财政设立1000万元市级村集体经济发展扶持资金，各县(区)设立不低于500万元的县级村集体经济发展扶持资金，加快村集体经济发展步伐。每年投入近2000万元提高村级组织运行经费，全市所有行政村运行经费达到每年5万元以上，社区达到45万元以上，强化了服务保障。

拉萨市还深入推进基层服务型党组织建设，突出“党建+社会治理”引领作用，强化在“两新”组织、便民警务站、寺庙管委会、网格和联户单元等建立党组织。目前，全市所有乡镇普遍设置党群综合办公室等5个内设机构和农牧综合服务中心等4个事业机构，在寺庙管委会建立党组织108个，率先在便民警务站建立党组织182个，全市农村和城市社区、学校、机关、规模以上“两新”组织等领域，党组织覆盖率达到100%。

党建强则国企强。在“党建+国企改革”的发展中，拉萨市严格落实“党要管党、从严治党”和党管干部、党管人才的原则。截至目前，先后组建了12家国有企业集团，重组了3家国有企业集团。2011年以来，先后选派91名优秀党政干部到国有企业任职，招聘1096名人才到国有企业工作，为国有企业发展提供了组织保障和人才支撑。

同时，成立拉萨市企业党工委，实行国有企业党建统筹抓、双重管。严格落实国有企业党建工作责任制，全面推行党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。注重在企业经营和生产一线建立党组织，优化国有企业基层党组织设置，确保实现国有企业党组织全覆盖。