抢抓机遇 壮大发展

抢抓机遇        壮大发展

                  －―――― 嘎东兴旺民族传统服饰农民专业合作社党支部党务工作者巴桑次仁先进典型材料

  本人巴桑次仁，男，藏族，1975年 8月生，中共党员，现任西藏日喀则地区白朗县嘎东镇兴旺民族服饰传统农民专业合作社党支部书记，2013年自治区工商局个体处陈处长来调研时，高度评价本合作社的非公企业党务工作。同时，也得到自治区党委、日喀则地委、白朗县委有关领导对非公企业党务工作的肯定。并于2011年度被评为“白朗县嘎东镇致富带头人”， 2012年合作社党支部被县委组织部确立为“白朗县党员就业培训基地”，2014年5月，荣获第十届“西藏青年五四奖章”。

本人热爱党、热爱祖国，忠诚党的事业，坚定不移走有中国特色的社会主义道路；旗帜鲜明，反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，听党的话、跟党走，踏踏实实做事、老老实实做人，遵纪守法，关心群众，尽自己的一切所能为群众多做好事、办实事。在工作中，善于发挥工作作风，纠正不足，不断提高。作为合作社党支部书记，奋力拼搏、扎实工作，发挥了作为青年党员应该起到的带头模范作用。在县委的领导和县工商局的指导下，嘎东镇兴旺民族服饰传统农民专业合作社被指定为“共青团日喀则地区委员会青年创业见习基地”。同时，本人针对贫困家庭青年和弱势青年就业难的问题，帮助生活困难的40多个当地群众安排了就业岗位，每年发放工资近40余万元，解决了当地青年的就业难问题，并慰问和帮助当地特困户和孤寡老人。

一、 基本情况

（一）嘎东镇兴旺民族传统服饰农民专业合作社位于日喀则地区白朗县嘎东镇驻地马义村，目邻年楚河、参卓林寺，北距日喀则46公里，南距县城15公里，是去往拉萨及和平机场的路过点，条件十分优越，交通十分便利。合作社于2012年4月份县工商局注册并正式成立，是由当地110户农民出资120万元而建立的合作社，目前厂房面积110平米，注册资金120万元，现有管理人员两名，作业人员47人，均为当地贫困户子女，合作社主要生产男女式藏靴、藏装，藏式门帘，藏式皮包，旅游纪念品等纯手工制作的十几种具有民族特色的产品。

（二）合作社于2012年7月20日党支部成立，由合作社负责人巴桑次仁任党支部书记，现有党员10名，2名预备党员，其中贫困党员5名，入党积极分子3名。

二、主要做法及经验

随着中央第五次西藏工作座谈会和组织系统“六心工程”项目的深入推进，民族手工艺不断振兴发展和政府各项扶持政策的出台，嘎东镇兴旺民族传统服饰农民专业合作社深入贯彻落实党的各项方针政策，抢抓机遇，不断扩大规模、提升设备技术等软件硬件设施，提高经济效益，努力发挥党组织带头能力和党员先峰作用，不断增强凝聚力、战斗力和影响力，健全制度，为贫困党员早日脱贫，带动更多的贫困党员学习手工技术，继承和发扬我们祖辈们传下来的精湛手工技艺，不断增加贫困党员现金收入，解决困难党员的就业问题，带动农牧民增收，实现共同富裕，努力创建非公企业“五有”、“七好”党建示范点。

（一）建设“五有”情况

1.加强阵地建设。虽然，合作社成立时间不长，现有厂房面积只有80多平米，加之，缝纫机器多而员工作业非常紧凑，但是，作为合作社总负责人，本人尽力腾出10平米左右的地方作为开展党员学习和各类活动的场所，从而增强了党支部的凝聚力和向心力。

2．建立健全制度。健全党支部工作职责，规范党的组织生活，严格执行“三会一课”、发展党员、党费收缴、党员教育管理等基本制度。规范完整合作社非公党建“20有”各类工作台账，确保党员底数清、情况明。

3.开展党建活动。开展“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员”和“党员身边无事故、党员身边无次品、党员无违章”的“三有三无”活动，充分发挥党员“点式辐射”效应；开展“立足岗位比奉献、争创党员先锋岗”活动，不断激发党员内在动力；2013年以来，在本人及全体党员的提议下，经合作社全体成员商议决定，从本社经营收入中挤出4万元，向玛义村贫困党员和贫困户进行慰问活动，赠送慰问物品及现金。

4．坚持学习教育。根据年初制定的本支部学习计划，有序开展学习贯彻党的十八大精神、政策法规、实用技术、观看教育片等培训活动共10次，并认真记录笔记，学以致用。

5.提供强力保障。为提高本社党支部的战斗堡垒作用，合作社坚持资金保障到位、精力保障到位、人力保障到位和政策保障到位，重点强化非公党建资金保障，今年，专门安排2万元资金作为开展每个重大党建活动及慰问经费，使党支部不必担心“无钱办事”的难题。

（二）建设“七好”情况

1.领导班子好。根据县委组织部关于非公党建示范点建设通知要求，县工商局以高度的政治感和使命感，召开动员大会，组建以县工商局局长为组长、以副局长和合作社党支部书记为副组长、县工商局和合作社党支部班子作为成员的领导小组，安排部署各自的职责分工任务，并专门从县工商局干部中选派1名党建指导员和1名党建联络员，注重发挥好党员干部联系点制度，努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点，发挥典型带动，带动非公“两新”党建工作上水平、上台阶。

2.党员队伍好。按照发展党员“十六字”方针，坚持“成熟一个、发展一个”， 严格执行发展党员工作制度，即健全发展党员群团组织“推优”制度，落实发展对象预审，发展党员公示、票决和责任追究制度，在保证质量的前提下加大发展党员力度。重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人才入党，不断优化党员队伍结构。2013年，新增党员5名， “三个培养”人员2名。

3.工作机制好。合作社党支部每月召开一次党建工作例会，听取党员的心声，及时了解思想动态，认真制定党内帮扶机制，党员学习制度。

4.企业发展好。自合作社设立党支部以来，在政府优惠政策的大力扶持下，进一步发挥了农民专业合作社的作用，解决了贫困党员的就业问题，带动农牧民增收，还拉动了本村经济发展的新支点，积极发挥了品牌效应和经济效应，带动贫困党员人均增收2500元。合作社现存在产品供不应求的问题，通过多方筹集资金，将利用一至两年时间，进一步扩大合作社规模，建成为拥有100余名技艺精湛的作业员工，争取年生产上万件特色产品，年收入261.2万元,年总利润达78万元,贫困党员每年平均创收3万多元,经济效益明显的一流民族手工业厂、培训基地，解决困难党员的就业问题，带动农牧民增收。

5．文化建设好。合作社始终坚持“消费者利益第一”的原则，对所生产的产品质量力求达到最好标准，一切以消费者满意为根本目的，合作社对每个生产环节做工严格把关，致使诸多消费者给予了很高的赞誉。同时，合作社为丰富党员及员工的业余文化生活，每个季度，开展一次技能比赛、能读会写知识竞赛、文艺等集体活动。

6.发挥作用好。“以人为核心，共创新事业”的合作社文化理念，充分发挥了党员先锋模范作用，把党员教育工作渗透到合作社生产经营的各个部位，带动了内部人人争先创优，形成了“企业树风气，党员树形象”的良好氛围，广大企业党员在岗位上建功立业，做出表率。

7.建好群团组织。壮大党员队伍力量，加强培养入党积极分子和发展党员工作，为组建党组织创造条件。将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。