【喜迎十九大 藏大在行动】“引、培、借”多点发力 着力建设高水平人才队伍 ——西藏大学以习近平总书记人才观为引领大力加强人才队伍建设

        习近平总书记高度重视人才工作，关于人才的选拔、使用、培养，多次在各类重要会议上作出精辟论述和重要指示，他强调指出，“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”“必须造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍”。党的十八大以来，西藏大学坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以习近平总书记的人才观为引领，深入贯彻落实人才强国、人才强区、人才强校战略，坚持“爱才、重才、育才、引才、留才、用才”的工作原则，用足用好国家和自治区的人才政策，紧紧抓住区部共建、中西部高等教育振兴计划、中央财政支持地方高校等重大机遇，大力实施“高层次人才队伍建设工程”，通过“引、培、借”等方式着力加强人才队伍建设。

        ——精准引进急需紧缺专业人才。 结合学校人才工作现状及实际需要，研究制定了《西藏大学高层次人才引进工作实施办法》《西藏大学引进人才科研启动项目及经费管理办法（试行）》《关于修订新进人员试用期制度暨配套调整学校有关政策的决定》等文件，逐步完善人才激励机制，为引进人才健全了制度规范。5年来，通过区外人才招聘、调动引进、区内公开考录等方式，引进博士17人，硕士154人，同时，强化柔性引才理念，引进“候鸟型专家”2名。

        ——强力推进“珠峰学者支持计划”。 于2014年年底制定了《西藏大学“珠峰学者系列人才支持计划”实施方案》，设立了“珠峰学者”“高原学者”“珠峰讲座教授”“杰出青年学者”“青年骨干教师”五个主体支持项目和“教学名师培养计划”“青年博士发展计划”“优秀辅导员和管理干部发展助力计划”三个专项支持项目，组织全校教职工积极申报，遴选并支持190人，投入经费达2630万元。该计划实施3年来，已取得了显著成效，产生了1名自治区政府参事、1名国务院特殊津贴获得者、1名自治区教学名师、2名自治区学术技术带头人、1名自治区青年科技进步奖获得者、4名中国藏学珠峰奖获得者。

        ——大力实施“高层次人才引进支持计划”。 确保引进人才的资金投入， 根据《西藏大学高层次人才引进工作实施办法》等文件规定，按照人才的学历、职称等条件，给予引进人才10万元至30万元不等的安家费和15万元至80万元不等的科研启动费，并按博士后20万元、博士12万元、硕士8万元的标准为引进人才发放一次性补助。五年来，投入619万元资金，为17名引进人才保障了安家费、科研启动费，投入352万元，为102名引进人才发放了一次性补助。

        通过“十二五”期间的积极努力，西藏大学初步建设了一支素质优良、门类齐全、结构合理、符合学校改革发展稳定需要的人才队伍。目前，学校有在职教职工1153人，其中专任教师858人。专任教师中具有正高职称的94人，占10.96%，具有副高职称的262人，占30.54%；具有博士学位的68人，占7.93%；具有硕士学位的480人，占55.94%。有“长江学者”特聘教授3人，入选国家“万人计划”1人，入选人事部“百千万人才工程”国家级人选5人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，入选“千人计划”1人，享受“国务院特殊津贴”和“自治区政府特殊津贴”专家6人，有自治区学术技术带头人8人，有自治区宣传文化系统“五个一批”人才3人。

  (新闻审核:党委宣传部)

(新闻来源：组织（人事）部      平措、廖东)