我校组织召开2020年度职称评审工作培训会

          为切实做好我校2020年度职称评审工作，让全校教师深入了解职称改革背景下学校新的职称评审政策、评审程序、组织和纪律要求，10月23日下午，学校2020年度职称评审工作培训会在纳金校区至善楼A115举行。此次培训由校组织（人事）部牵头，教务处、科研处、研究生院联合组织，各单位分管职称评审工作负责人、职称办负责同志以及职称申报人员等100余人参加。校党委副书记、常务副校长金永兵同志出席会议并就本年度职称评审工作提出要求。

          金永兵副书记指出，职称工作牵涉着学校教师队伍建设，是重要的教师评价制度，是学校发展大计。职称工作是指挥棒，它告诉教师应该往什么方向努力，指引学校应该如何引导教育发展。他表示，职称评审是以学术评价为主的综合评价制度，必须科学、公正、全面地评价教师的业务水平，既要强调科研评价的导向，又要突出教育教学业绩，还要强调社会服务的重要性。他强调，职称评审是一项纪律性极强的工作，它牵涉到广大教师切身利益，关乎学校各项事业的发展，没有严明的工作纪律，就不能做到科学、规范、公正、公平。

          金永兵副书记强调，为确保本年度职称评审工作平稳有序地开展，一是各单位要高度重视职称评审这项荣誉性极高的工作，全体参与人员要做到尊师重教，对学者抱有爱心，对学术胸怀敬畏之心；二是要合理规划，要吸取往年经验教训，重新审视和梳理评审程序、评审规则等各个环节，做到冷静思考、查漏补缺，不断改进工作方式，不断提升工作成效；三是要严密组织，要系统、深入到评审工作的每一个环节，确保组织到位，职称评审工作非组织（人事）部一家之力就可完成，需要各学院、职能部门、学科组在各个方面和环节全力配合，切忌把工作留到“最后一分钟”。

          金永兵副书记要求，校组织（人事）部要加强领导，做好沟通协调；强化政策宣讲，努力把相关政策讲深讲透；加强指导，深入学院基层，做好职称申报指导工作。同时，他要求相关职能部门、院系要明确职责、各司其职，合力推动职称评审工作；落实责任到人，坚决杜绝推诿扯皮；做好热情服务，尤其在信息化技术手段和政策解读方面给予申报教师更多的支持和帮助。他指出，各单位要以本次职称评审工作为契机，转变观念、转变方式、转变态度，真正把管理变成服务，让全校师生享受管理服务带来的便利和尊严。

          最后，金永兵副书记要求所有申报人员做好积极准备，吃透政策；要求申报材料严格规范，客观公正；要求心平气和对待评审结果，合理合法反映个人诉求，讲究师道尊严。

          此次培训会由组织（人事）部部长肖铖同志主持，他介绍了今年职称申报的基本情况和评审工作安排，强调了职称申报和评审工作纪律，要求各职能部门、各学院职称办齐心协力，把职称服务工作做实、做细、做精准。随后，组织（人事）部、教务处、科研处、研究生院相关工作人员就职称评审条件、申报注意事项、审核要点等向职称申报人员作了细致讲解，现场进行指导和交流。

（新闻来源：组织（人事）部 陈啟昌）

（责任编辑：邓季颖）