这个地方干部不好当，又要签责任书，脱贫不力还要被“处理”

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　　“给钱给物，不如给个好干部。”今年作为“十三五”脱贫攻坚首战之年，有个地方的干部该头疼了。

　　这个地方就是位于四川省西部，青藏高原东南的甘孜藏族自治州（简称甘孜州）。作为全省四大连片特困地区的甘孜州，受特殊的自然、历史、地理和社会等因素制约，深度贫困与自然条件、民族宗教、社会治理等相互交织，脱贫攻坚面临着比其他市（州）和贫困地区更为严峻的挑战。今年，甘孜州要让281个村逾3万藏区农牧民甩掉贫困帽子。在甘孜州2016年脱贫攻坚大会上，该州18个县市已就完成以上目标签订责任书。

　　甘孜州是四川省扶贫攻坚主战场之一，目前通过精准识别出的贫困村为1360个，贫困户48433户，贫困人口197464人。省上下达该州今年的脱贫目标是：完成213个村、28513人脱贫。脱贫任务对于干部来说可谓异常繁重。

　　脱贫任务重，对干部的要求更高。省委十届六次全会以来，该州从加强脱贫领导力量入手，从优选配、从严管理、从实培训各级干部，努力为高原藏区脱贫攻坚提供坚强干部保障。在全面调研的基础上，考察各个班子推进扶贫开发决策思路、重大举措；掌握领导干部适应脱贫攻坚能力、综合表现等情况；对脱贫领域中每个岗位逐一明晰学历、专业、能力、办事风格等选配要求，完善功能结构模型，为科学选配脱贫队伍奠定扎实基础。

　　自调研以来，该州已及时对8名推进脱贫攻坚不在状态、12名脱贫攻坚能力明显缺乏的干部进行调整处理，确保脱贫领域干部全部具有扶贫专业背景或工作经历。

　　习近平总书记在中央扶贫开发工作会议发表重要讲话强调，要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手，对做好“十三五”期间干部工作提出了明确要求。对那些扶贫攻坚有激情、有办法、有成效，能够确保贫困地区如期脱贫摘帽、贫困人口同步进入小康的干部，要及时使用起来；对那些认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显，甚至弄虚作假、做表面文章、搞形象工程的干部，要果断进行组织处理，从而让真扶贫、扶真贫的干部有地位，使不愿扶贫、不会扶贫的干部靠边站，从而充分激发干部投身脱贫攻坚的主动性和有效性。

　　脱贫不易，尤其对干部来说，是一个挑战，也是一次自我提升的机会。脱贫事关全面建成小康社会能否早日实现，需要广大扶贫干部在实践中摸爬滚打，争取早日完成脱贫任务。（中国西藏网 文/陈濛濛 图片均来自网络）