林芝市巴宜区努力打造过硬为民服务队伍

    自去年以来，林芝市巴宜区力行选优配强“领头雁”、发展壮大党员队伍、全面加强服务意识教育三项举措，努力打造一支素质过硬、纪律严明、作用突出的服务型党员干部队伍，确保了为民服务有力量。

    选优配强“领头雁”。去年，在第八届村（居）“两委”换届工作时，巴宜区坚持党的领导，严格人选条件、拓宽选人视野，将政治上可靠，能力上出众，群众基础 牢，带富能力强，服务意识好的人选充实到基层党组织队伍中。新任的387名村（居）“两委”班子成员中有致富带头人101人，占比26.1%；技术能手 72人，占比18.6%；返乡退伍军人11人，占比2.8%；优秀“双联户”户长30人，占比7.8%；选派干部16名，占比4.1%，初中及以上学历 101人，比上届班子提高17.3%。实现了班子成员全部是党员，村村都有女党员干部的目标。自去年以来，巴宜区委共调整充实乡镇党委书记4名，先后下派 了71名优秀的机关干部任党支部第一书记和18名大学生村官，配齐配强了农村党支部班子，为民服务的力量得到了保障。

    发展壮大党员队伍。巴宜区在坚持标准和保障质量的前提下，积极壮大党员队伍，并进一步深化实施“三个培养”工程建设，着力把服务业绩突出的优秀分子培养成 党员，把服务业绩突出的优秀党员培养成干部，把服务业绩突出的优秀党员干部培养成基层党组织带头人。目前，全区已发展农村党员1872人，占全县党员总数 的63.7%，占农牧民群众总人口数的10.8%。

    全面加强服务意识教育。巴宜区充分运用村党组织书记培训班、远程教育平台,采用“集中培训”、“面对面培训”和“菜单式培训”等方式对村干部、党员进行培 养管理,不断强化村干部、党员服务能力的提升。同时，组织广大基层党员干部围绕“为了谁、依靠谁、服务谁”进行学习讨论，着力解决群众观点不牢、尊重群众 不够、服务意识不强等思想观念问题。2014年以来，全区共组织开展党员、村党支部第一书记、村干部培训班4批次,培训村“两委”及其他成员达2740余 人次。（记者 麦正伟）