科技部人事司举办部系统事业单位新任领导班子成员培训班

      2015年3月12－13日，科技部系统事业单位新任领导班子成员培训班在中信所举办。培训班由人事司组织，来自部系统事业单位的20位新任领导班子成员参加了培训。
      培训班的目的是加强事业单位领导班子建设，帮助新任领导班子成员尽快转变角色，提高履职能力，推动事业单位专业化发展。培训班围绕领导力建设、行政管理知识和交流研讨等内容，邀请专家和部系统相关司局同志，与学员开展了内容丰富、形式多样的学习和交流。
      开班式上，人事司司长苗少波结合学习习总书记为第四批教材所作《序言》精神，以及志刚书记在与部系统各单位主要负责同志集体谈话精神，对新任领导班子成员加强学习提出了要求，并希望大家认真贯彻落实中央和部党组、部领导指示精神，不断提高工作能力，尽快融入新的工作。中国人事科学研究院副院长罗双平以“事业单位改革动态与领导艺术”为题，介绍了事业单位分类改革、人事管理、养老保险制度改革、分配制度改革，以及事业单位领导艺术等内容；办公厅主任吴远彬、资管司副司长张卫星、合作司港澳台办主任马林英、人事司副司长孙晓明和离退休干部局局长廖杰平等同志结合工作介绍了事业单位管理的相关要求。在交流研讨环节，培训班还邀请了邢宪力、贺德方、马连芳等原事业单位主要负责同志，与学员们一起围绕“事业单位的定位、职能和专业化建设”、“如何转变工作角色、加强内部管理”等主题开展了热烈的交流讨论。
      培训班得到了部直属机关党委、驻部纪检组监察局的大力支持。在集体座谈中，直属机关党委常务副书记李桂华传达了中央关于从严治党新要求，介绍了机关党建工作定位和2015科技部党建工作要点；驻部纪检组副组长、监察局局长贺振福围绕廉政建设提出六个“如何对待”，包括如何对待纪律、责任、权力、作风、礼品礼金和监督等，要求各单位领导班子成员带头廉洁自律，做好内外防控。通过培训，部系统事业单位新任领导班子成员进一步熟悉了事业单位的相关情况和改革动态，增强了规矩意识和责任意识，为尽快转变工作角色，推动事业单位专业化建设提供了支撑。