变迁：援藏之“变”见证科学、惠民、务实理念花开雪域高原

    新华社拉萨８月２５日电题：变迁：援藏之“变”见证科学、惠民、务实理念花开雪域高原

    新华社记者张京品、刘洪明

    ２５日，拉萨街头花团锦簇，行人如织。

    在雪域高原最美的季节，人们身着盛装欢庆一年一度的盛大节日——雪顿节，各族群众在喜庆祥和中，尽情享受着灿烂阳光下的幸福生活。

    自西藏和平解放始，党和国家一直在探索支援帮助西藏发展的方法与途径。尤其是近２０年来，近６０００名援藏干部和专业技术人才先后进藏工作，不断拓宽援藏领域，创新援藏机制，有力推动了西藏的跨越式发展和民生改善。

    ２０年来对口援藏不断发展，也不断变化，从这些变迁和变化中，我们深切的感受是：援藏之路越来越科学、越来越惠民、越来越务实。

     机制更科学了　队伍更有力了

    “第一年摸情况，第二年搞规划，第三年就走人。”过去，曾有人这样形容援藏干部。

    近年来，江苏省不断完善定期轮换和压茬轮换相结合的轮换机制，要求每批援藏干部领队和副领队，先于本批其他援藏干部一年进藏。湖北、河北、广东等省，则采取由上一批援藏县委书记担任新一批援藏干部领队的做法，增强工作的连续性，避免换了一批干部便“另起炉灶”的问题。

    江苏省第七批援藏干部领队陈勇对新机制深有感触。现任拉萨市委副书记、常务副市长的他说：“我是提前一年入藏的，在与上一批援藏干部交接过程中，我对自己今后将重点做什么、怎么做了然于心，这样更有利于援藏工作的科学性和连续性” 。

    伴随中央第四次、第五次西藏工作座谈会的召开，援藏方式和领域不断拓展，机制不断完善。从最初的以干部援藏为主，逐步发展为干部、经济、人才、科技援藏等相结合的全方位、多渠道、宽领域的工作格局。各援藏单位逐步改进选派方式，增加专业技术人才数量。第七批援藏干部人才中，专业技术人才数量增加到３６３名，是第一批的两倍多。

    对此，中共中央党校民族和宗教理论教研室胡岩教授说，国家在发展，西藏也在进步。不断创新机制，提高援藏干部治藏水平，调整援藏人才结构，带动当地干部成长，打造一支强有力的干部队伍势在必行。