推进“互联网+政务服务”开创我区人事考试新模式

2016年以来，自治区人事考试中心认真学习贯彻《国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作指导意见》（国发[2016]55号）和《国务院办公厅关于印发“互联网+政务服务”技术体系建设指南的通知》（国办函2016]108号）精神，加快推进“互联网+政务服务”，不断开创人事考试工作新模式，为人才兴藏战略的深入实施发挥了积极作用。

一、依托国家平台，提供安全高效的网络服务。 通过国家人社部人事考试网络平台，推行人事考试网上报名、网上缴费、网上打印准考证，实现了报名数据信息准确、经费管理安全规范、人事服务优质高效。2016年通过国家网报平台共组织实施了全国职称外语、一级建造师、执业药师、经济师等36项考试，报名共计9076人,15824科次。依托支付宝网上服务平台，首度开通实施2016年度职称政治考试网上缴费业务。

二、以人社厅门户网站、新浪官方微博为载体，及时发布考试信息。 利用区人社厅门户网站的权威性与公信力，大力宣传《刑法（修正案九）》和人社部12号令等有关人事考试法律法规及考风考纪，为净化考试环境、警示教育应试人员起到了积极作用。建立西藏人事考试新浪官方微博，考生通过手机扫描二维码，知晓人事考试最新动态，实现了第一时间发布考试资讯与信息资源共享，  2016年关注人数达8.3万人次。

三、整合社会资源，积极为考生上门服务。 积极与邮政部门沟通协商，通过“代邮服务”、“送证上门”等通信服务方式，使考生足不出户就可以领取合格证书、成绩单，实现“少跑一趟路，少排一次队，少等一分钟”人事考试服务理念。2016年共发放完成职称外语及职称政治考试成绩单13739份。