西藏堆龙民泰村镇银行股份有限公司(筹）招聘简章

      西藏堆龙民泰村镇银行股份有限公司是浙江民泰商业银行联合西藏当地企业等发起设立的，经中国银监会西藏监管局批准筹建。浙江民泰商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行，设有台州管理部及杭州、成都、上海、宁波等12家分行和140余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。浙江民泰商业银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。

  西藏堆龙民泰村镇银行注册地拉萨市堆龙德庆区，以“三农”服务和普惠民生为宗旨，服务三农、服务小微、服务城乡居民，努力打造“拉萨自己的银行”，现面向西藏地区诚聘英才！欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战的专业人才加入我们的队伍。应聘人员一经录用，本行将按有关国家法律法规，与其签订相应劳动合同(工作地点为拉萨市堆龙德庆区)，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。

      西藏堆龙民泰村镇银行（筹）招聘岗位汇总

          岗位要求  ：

        综合管理部

      （一）总经理（1人）

      岗位职责：主持综合管理部全面工作，负责管理我行的日常办公秩序和文秘、人事、科技、保卫、后勤、接待等工作。

      应聘条件：

      1、40周岁以下，本科及以上学历；

      2.五年以上商业银行办公室或综合管理部工作经历；

      3.熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作；

      4.熟悉并掌握银行机构建设工作流程；

      5.具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力；

      西藏户籍优先考虑。

      （二）文秘宣传岗（1人）

        岗位职责：主要负责我行的文秘、宣传等工作。

        应聘条件：

      1、30周岁以下，本科及以上学历，文秘、新闻相关专业；

        2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；

        3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作；

        4、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

          （三）人事管理岗（1人）

      岗位职责：主要负责我行的人事管理、劳动工资管理、行政档案管理等工作。

应聘条件：

      1、35周岁以下，本科及以上学历；

      2、具有二年以上人力资源管理工作经验；

      3、对招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；

      4、具有较强的综合分析和沟通协调能力；

      5、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

    （四）财务管理岗（1人）

      岗位职责：负责编制和调整年度预算；负责我行财务资源配置管理、资产负债配置管理；负责我行的财务列支和资产核算审批；负责建立和完善集中采购制度，组织协调我行集中采购事项；会计核算的日常稽核工作等。

      应聘条件：

        1、35周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业，具有会计从业资格证，有会计师职称优先考虑；

        2、二年以上财务工作从业经验，有银行从业经历者优先考虑，省重点大学财务会计专业应届生可予考虑；

        3、熟悉国家财务、金融方针政策，具有较强的责任心、分析能力；

        4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；

        5、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      （五）科技管理岗（1人） 

        岗位职责：负责我行的科技保障工作（侧重硬件维护）。

应聘条件：

      1、35周岁以下，本科及以上学历；

      2、具有一年以上银行信息系统管理工作经验，或三年以上其他行业信息系统管理工作经验；

      3、熟悉各种硬件设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护；

      4、熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；

      5、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      （六）驾驶员（1人）

      岗位职责：负责我行行政用车的驾驶工作。

      应聘条件：

      1、35周岁以下，大专学历及以上，有部队服役经历者优先考虑；

      2、有3年以上安全驾驶经验，有吃苦耐劳的精神；

      3、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      二、风险管理部

      （一）合规管理岗（1人）

      岗位职责：负责制定我行诉讼、仲裁事务管理的相关政策和制度；负责我行诉讼和仲裁案件的管理工作；负责我行诉讼和仲裁案件的统计、数据分析与相关管理系统的维护更新；识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导我行员工实施合规遵循；关注并解读最新法律法规和监管政策；收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标；组织开展合规风险评估和测试；统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。

    应聘条件:

    1.35周岁以下，本科及以上学历，法律、经济管理、金融等相关专业，法律专业者优先； 
    2.全面掌握国家对银行业金融机构及其业务活动监督管理的各项法律法规、方针、政策，具备一定的银行知识与金融理论知识；
    3.具有较强的信息搜集、分析、表达、文字写作和处理能力；
    4.具有良好的沟通能力及服务意识；
    5.五年以上（含）国内商业银行合规、内控或风险部门工作从业经历。

      （二）放款岗（1人）

      岗位职责：根据我行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成授信业务的审核发放工作。   

      应聘条件：

      1、35周岁以下，本科及以上学历；

      2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历；

      3、具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；

      4、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      （三）贷款审查岗（1人）

        岗位职责：根据我行相关制度，开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。

      应聘条件：

      1、35周岁以下，本科及以上学历；

      2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历；

      3、具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；

      4、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      三、业务管理部

      （一）总经理（1人）

      岗位职责：根据我行的统一部署，负责业务部全面工作。进行市场及渠道拓展，建立和发展良好的客户关系，完成我行下达的各项任务指标，提升综合竞争力。

      应聘条件：

      1、40周岁以下，本科及以上学历；

      2、八年以上银行工作经验五年以上相关管理岗位工作经验；

      3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

      4、本地户籍优先考虑。

      （二）绩效管理岗（1人）

      岗位职责：负责绩效考核管理办法的制定；负责我行日常考核、年度考核管理工作；负责分支机构绩效考核指标计算培训、日常咨询解答；负责部门的报表报送。

应聘条件：

      1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；

      2、二年以上银行信贷业务从业经验，有银行信贷风险管理从业经历者优先考虑；

      3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

      4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备较强的银行风险分析和管理能力；

      5、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

        （三） 产品开发岗（1人）

        岗位职责：对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导；协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进；对我行业务的发展和当地市场的环境进行分析。

        应聘条件：

        1、40周岁以下，本科及以上学历；

        2、两年以上银行信贷管理工作经历；

        3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

        4. 西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

          四、营业部

      （一）营业部主任（1人）

        岗位职责：根据我行的统一部署，负责营业部全面工作。

        应聘条件：

      1、本科及以上学历，财经类相关专业； 

      2、六年以上银行工作经验，三年以上银行柜面主管工作经验； 

      3、掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力；具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力；

      4、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      （二）业务主办（2人）

      岗位职责：根据我行会计规章制度，开展会计、结算、出纳、资金汇划等业务管理，协助营业部主任做好营业场所的日常管理工作。

应聘条件：

      1、30周岁以下，大专及以上学历，经济、金融、会计相关专业优先； 

      2、二年以上银行柜面从业经历，且近一年来未脱离银行柜面工作； 

      3、形象气质佳，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；

      4、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      （三）综合柜员（若干）

      岗位职责：根据我行相关规定，办理柜面业务。

      应聘条件：

      1、28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；

      2、全日制大专及以上学历，财经、金融类专业优先；

      3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；

      4、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；

      5、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

        五、业务拓展部

      （一）总经理（3人）

      岗位职责：根据我行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在我行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；负责对营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。

应聘条件：

      1、40周岁以下，大专及以上学历；

      2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；

      3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；

      4、熟悉西藏经济金融环境，有丰富的客户资源；

      5、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      （二）客户经理（若干人）

      岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。

      应聘条件：

      1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

      2、二年以上银行信贷相关经验优先；

      3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

      4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；

      5、西藏户籍或在西藏工作二年以上者优先。

      填写应聘登记表注意事项

      1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。

      2、经初审合格者，我行将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

      3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。

      4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；

      5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片；

        招聘流程

      本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。

      请各位应聘者中，已参加工作的下载附件1《西藏堆龙民泰村镇银行股份有限公司应聘登记表（社会标准版）》，2017年应届高校毕业生请下载附件2《西藏堆龙民泰村镇银行股份有限公司应聘登记表（应届标准版）》。填写完成后，以附件形式发送到邮箱[email protected]。

      报名咨询电话：18989019091

      附件:1. 西藏堆龙民泰村镇银行股份有限公司应聘登记表（社会标准版）

              2. 西藏堆龙民泰村镇银行股份有限公司应聘登记表（应届标准版）