七成职场妈妈陷家庭事业两难 过度热衷文职影响供求平衡

职场女性通常比男性要承担更多的家庭角色，因此如何平衡工作与生活的关系，往往会使她们感到困惑。智联招聘昨天发布的三八妇女节特别调查报告显示，虽然多数职业女性认为“家庭与事业平衡”才是成功，但现实很“骨感”，七成职场妈妈陷入家庭事业两难。

职场：女性偏好“文科”

由于女性善于与人沟通、具有亲和力、周到细致等特点，使得多数女性在择业方面偏好“文科”。同时，全球经济的好转催热了贸易及进出口、旅游、教育及培训等行业的发展，女性求职者在这些行业的竞争也就越发激烈。

智联招聘数据显示，女性最热衷的十大职业分别是行政、财务审计、翻译、人力资源、律师及法务、销售支持、美术设计、客户服务及售前售后支持、广告会展、公关媒介。其中，行政后勤及文秘职业因工作稳定，压力较小，十分受女性求职者青睐。从数据可以看出，行政后勤及文秘职业的竞争比达到了77.7，即平均每个职位有77.7人申请，这类工作相对稳定，流动性不强，因而总体处于一种供过于求的状态。

成功：家庭事业平衡

社会的进步，让女性越来越渴望并有机会在职场上证明自己的价值。调查显示，受访者中高达97.3%的人希望在职业上有所发展突破，甚至50%以上的女性希望成为中高层管理者。

但是，女性在家庭中的重要角色始终不可替代，71.9%的人表示“事业有成，同时能够很好地处理家庭和事业之间的平衡”是当今社会成功职场女性的主要特征。仅有6.1%的受访者认同只要事业有成就是成功。可见，现代女性对自身多方面的价值都有不同程度的理解。

困惑：家庭与事业两难

虽然，大部分女性希望实现家庭与事业的兼顾，但在调查中也发现，现实往往让多数职业女性陷入两难。34%的女性认为生育问题会影响到自身的职业晋升，16%的女性认为过于关注家庭可能会使工作“分心“。

其中，已经有41.45%的职业女性感受到想要兼顾家庭与事业却力不从心，27.63%的受访者产生了放弃工作以更多照顾家庭的想法。在6.58%选择“其他”选项的受访者中，多数表示已经放弃了工作。

智联招聘人力资源专家认为，女性以其特有的细腻、感知和沟通力，在职场上发挥着同男性一样重要的作用，但是一部分女性却没有在整个社会大环境中获得和男性一样的认可，在职业发展上也遇到了各种各样的瓶颈，兼顾工作与家庭的女性往往需要比男性更多一分的勇气和智慧。