后勤管理处（后勤集团）召开临时聘用人员工资发放协调会

        为进一步做好临时聘用人员工资发放工作，做好后勤服务保障工作，稳定临时聘用人员队伍，5月10日，后勤管理处（后勤集团）组织召开临时聘用人员工资发放协调会。组织（人事）部廖东副部长、薪酬科黄嵩科长，各相关学院、职能部门负责临时聘用人员工资发放的经办老师，后勤管理处（后勤集团）人力资源部工作人员参加会议。

        会上，组织（人事）部薪酬科黄嵩科长针对《关于2017年临时聘用人员经费预算划拨的通知》内容进行了解释。并就非公益性岗位聘用人员购买社会保险情况作了说明，工伤、生育保险由学校承担，失业保险个人承担部分为17.79元/月，2017年1月份开始从工资中扣除，养老保险、医疗保险争取参照公益性岗位缴纳方式，正在与上级部门沟通协调，待通过后实施。

        后勤管理处（后勤集团）董罗赛副处长针对《后勤管理处（后勤集团）临时聘用人员工资标准执行的实施细则（试行）》进行了解读。就临时聘用人员在校工龄认定、技术等级工资兑现、奖励绩效工资评定等做了强调。特别是在奖励绩效工资的发放中要求坚持“公平、公正、公开”的原则，严格考勤，严格考核，充分体现出员工的工作绩效，不能充当老好人，不能平均发放。考虑到目前临时聘用人员工资发放存在延迟情况，要求各学院、部门负责临时聘用人员工资发放的经办老师在本周五之前将2017年1——5月份的临时聘用人员考勤表、3——5月份绩效考核表报后勤管理处（后勤集团）人力资源部，由后勤人力资源部核算、造表，报财资处尽快发放。

        组织（人事）部廖东副部长针对部分学院、部门提出的困难和疑问进行了解答，并传达了学校对临时聘用人员管理的总原则，努力达到总量控制，减员增效的目的。

        会议的召开为稳定临时聘用人员队伍，保障临时聘用人员切身利益奠定了良好的基础。

（新闻审核：党委宣传部）

（新闻来源：后勤管理处<后勤集团>     韩占孝）