西藏自治区劳动人事争议仲裁委员会一次性告知书

西藏自治区劳动人事争议仲裁委员会

一次性告知书

      当你准备参加劳动人事争议仲裁活动时，请仔细阅读本材料，以便你了解仲裁活动中的相关规定，方便你依法维护自身的合法权益。

一、申请须知

仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：

1.申请人是否与本案有利害关系，当事人主体是否适格；

2.申请仲裁的劳动人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围；

3.所提争议是否属于该仲裁委员会管辖；

4.申请书及有关材料是否齐备并符合要求；

5.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

二、提交书面材料须知

1.劳动人事争议仲裁申请书（申请人、被申请人、仲裁委各一份）

（1）当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、有效的联系电话及通讯地址、用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）；

（2）具体的仲裁请求及金额；

（3）仲裁申请所根据的事实和理由；

2.其他材料

劳动者作为申请人：（1）《居民身份证》复印件一份；（2）企业信息查询单一份（向工商行政管理机关查询）；（3）如有委托代理人代为仲裁，提交相应委托手续。

用人单位作为申请人：（1）提交《营业执照》（副本）；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；（3）授权委托书；（4）劳动者身份证复印件。

证据（复印件）和证据来源、证人姓名和住所。

注意事项：

1.申请人应当提供有效通讯地址，如果地址变更，应及时书面告知仲裁委员会。如因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人或代收人拒绝签收的，导致仲裁文书未能实际接收的，文书退回之日视为送达之日。

2.仲裁申请书应由申请人本人签名（如有代笔人需注明，并由本人印上指印）。

3.仲裁申请书及相关文书材料均应使用A4纸张式样。