青海统战：加强少数民族人才培养

　　 中国西藏网 讯　在8月20日召开的青海省委统战工作会议上，青海省委书记骆惠宁强调，要向加强少数民族人才培养等方面发力，持续推进民族团结进步事业深入发展。

7月28日，青海省纪委对去年8月以来新提任的100多名厅级干部进行了党纪法规知识测试。图片来源：青海纪检监察网

　　骆惠宁强调，民族工作是统战工作的重要组成部分，要贯彻落实好全省民族工作会议精神，紧紧抓住创建民族团结进步先进区这个载体，重点向加快民族地区发展、保障和改善民生、提前实现整体脱贫、深化各民族交往交流交融、培育中华民族共同体意识、加强少数民族人才培养等方面发力，持续推进民族团结进步事业深入发展。

　　在今年中央统战工作会议上，习近平总书记强调，民族工作、宗教工作都是全局性工作。去年召开的中央民族工作会议，明确了当前和今后一个时期民族工作的大政方针和战略任务，各级党委要抓好会议精神贯彻落实，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。

　　青海又是多民族聚居区，少数民族占全省总人口的47%，民族区域自治面积占全省总面积的98%。因此造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍，是做好民族工作和解决民族问题的关键。

　　此次青海统战工作会议上骆惠宁强调了在新形势下要做好民族工作，必须充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，必须建设一支高素质的干部队伍，加强党对民族工作的领导，保障民族团结进步事业欣欣向荣。

　　在进一步拓宽选人用人视野的同时，青海在选用干部上也严格规定标准。

　　自2014年中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》以来，青海省委组织部就进一步规范了省直厅局处级干部选拔动议程序。

　　针对查找落实《党政领导干部选拔任用工作条例》中的重点难点问题，青海有针对性地提出新措施，要求全面、历史、深入考察干部，破解考准考实难题；提出坚持预防、整治、查处并举，筑牢干部“带病提拔”的防火墙。

　　7月30日，青海省委办公厅印发了《市（州）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》、《省管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，推进纪律检查体制改革。

　　此外，青海要求厅级干部上岗之前一律先打“预防针”，通过测试让广大干部切实增强纪律和法治观念，努力做到守纪律、讲规矩，不踩红线、守住底线。今年7月28日，青海省纪委对去年8月以来新提任的100多名厅级干部专门进行了党纪法规知识测试。这也是青海省纪委连续第5年测试新提任厅级干部。

　　日前青海出台新规直指责任制考核，并将党风廉政建设责任制检查考核结果纳入全省年度目标责任考核评价体系，作为对领导班子综合评价和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

　（中国西藏网 文/胡英 编辑/赵钊）