拉萨市人社局“五到位”初步建成基层服务平台

拉萨市人社局以建设覆盖城乡的社会保障体系为宗旨，强化基础设施建设、队伍建设、制度建设和服务能力建设，基层服务平台建设取得显著成效。截至目前，拉萨市已在各街道（乡镇）、社区（居委会）建成人社基层服务平台109个，建成率100%，四级基层平台服务体系初步建成。

一是 思想认识到位。 将基层平台建设作为拉萨市政府民生工程和人社系统一项重要工作，多次组织相关部门和各县（区）召开工作联席会议，强化分工与协作，充分提高各相关部门和各县（区）思想认识。

二是 组织领导到位。 成立以分管人社副市长为组长，拉萨市政府办、编办、财政、人社主要领导任副组长，各县（区）分管人社副县长及县（区）人社局负责人为成员的拉萨市基层劳动就业社会保障公共服务平台领导小组及办公室，负责基层平台的总体规划、建设、管理和指导。

三是工作部署到位。制定平台建设实施方案，确定目标，落实职责，细化分解任务，统筹推进全市基层平台建设工作。同时将基层平台建设情况纳入人社系统年底综合考核，坚持定期督查、日常抽查相结合，充分调动各县（区）开展基层平台建设的积极性和主动性。

四是服务管理到位。出台《拉萨市基层劳动就业社会保障公共服务平台管理暂行办法（试行）》，对基层平台人员招录、经费保障、人员待遇、工作职责、组织纪律、人员权益、培训学习、考核8个方面进行规范，切实加强平台管理，提高平台规范化、职业化水平。

五是队伍建设到位。重点开展自治区公共就业服务信息管理系统、精准扶贫工作、五险合一相关知识培训，帮助平台工作人员更新业务知识，适应工作需要。截至目前，对工作人员开展培训班2期，累计培训平台工作人员426人次。