区人社厅召开全区人社局长工作会议总结上半年工作安排部署下半年重点工作

区人社厅召开全区人社局长工作会议

总结上半年工作安排部署下半年重点工作

近日，自治区人力资源社会保障厅召开全区人社局长工作会议，总结上半年全区人力资源社会保障工作，分析研究当前我区人力资源社会保障工作改革面临的形势和问题，安排部署2014年下半年重点工作。

会议指出，2014年上半年全区人社系统按照中央和自治区的安排部署，上半年的工作有成效、有亮点、有特色，实现了“时间过半、任务过半”的基本目标。

会议对下一步工作重点进行了安排部署：一是关于年初目标任务的实现问题。自治区党委、政府和全区人社工作会议已提出了明确的要求，“应届高校毕业生全就业，城镇登记失业率控制在2.5%以内，农牧区劳动力转移就业巩固在45万人、90万人次以上，劳务创收20亿元”都是具有约束性的指标，人社厅将组织相关单位进行督促检查。二是关于人社领域改革问题。2014年以来，区人社厅巩固去年调整下放的16项行政审批成果，出台了《西藏自治区城乡居民基本养老保险实施办法（试行）》、《西藏自治区公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险暂行办法》，使藏政发〔2012〕64号文件在全区启动实施，及时兑现了企业退休基本养老金调整、城镇居民基本医疗补助调标等民生政策，对公务员招录进行了改革，西藏干部职工2.5倍工资政策取得了重大进展。下半年，要调整机关事业单位固定工退休审批权限，着手研究是否保留该项审批劳动合同制工人审批制度，医保领域要完善细化各项措施，要论证出台最低工资标准。一系列改革，要立足西藏实际，抓紧调研论证，做到心中有数。三是关于“十三五”规划的编制问题。要把人社信息化建设作为重中之重，把前期基础性工作做扎实，把必须建设的项目争取下来，建设成功。四是关于人社系统信息化建设问题。要进一步加强与人社部和相关部门的沟通协调，力争用三至五年的时间，实现自治区级平台的统一、数据的集中。五是关于行政审批权限下放问题。要进一步重视行政审批权承接工作，防止因权限变更造成不作为、乱作为。建立严格的备案复审制度。要向社会公众公布，杜绝任何暗箱操作，真正使权力在阳光下运行。六是关于转变作风问题。要认真落实两个责任，加强思想道德教育和监督检查工作。巩固党的群众路线教育实践活动成果。

为做好下一步工作，会议要求：一是要抓重点，促全面；二是要抓薄弱，攻难点；三是要抓调研，精谋划；四是要抓督查，重落实；五是要抓班子，带队伍。下一步，全区人力资源社会保障系统将以此次会议为契机，深入推进改革，上下一心、通力协作、奋力拼搏，确保完成年初确定的工作目标，努力推动人力资源社会保障事业持续健康发展。