西藏大学举行“珠峰学者人才发展支持计划”签约仪式及“一流学科”建设启动会

      7月2日下午，西藏大学首届“珠峰学者人才发展支持计划”入选人员聘用合同签约仪式在老校区中心会议室隆重举行，全校入选各层次计划的教师代表和各县级单位主要负责人150余人参加了签约仪式。仪式由谭欣副校长主持，普布次仁校长等在家校领导出席。西藏大学“珠峰学者人才发展支持计划”于今年4月底正式启动申报工作，历经初审、评审、公示等环节，经学校研究，决定对154名评选产生的“珠峰学者人才发展支持计划”各层次计划入选人员予以聘用，吹响了人才队伍建设迈上新台阶的冲锋号角。

      签约仪式上，普布次仁校长与入选“珠峰学者人才发展支持计划”主体计划的各层次教师代表签订了聘用合同，出席会议的校领导共同为入选代表颁发了聘书。入选珠峰学者计划、高原学者计划和杰出青年学者计划的三位教师代表分别作了表态发言，阐述了自己入选后的工作思路。

      谭欣副校长向与会人员介绍了学校实施“珠峰学者人才发展支持计划”的目的、聘后管理，以及一流学科（筹备）的建设思路和实施内容，希望人才发展支持计划的入选人员通过学校搭建的良好平台，积极争取入选国家的各级各类人才计划，尽快使学校高层次人才队伍建设结出硕果。会议还邀请学校财务与国有资产管理处负责人就经费使用权限和注意事项等问题进行了详细讲解。

      最后，普布次仁校长在讲话中充分肯定了学校关于人才队伍建设的顶层设计，并就“珠峰学者人才发展支持计划”和“一流学科”筹备建设工作强调指出，这是学校的两件大事，建设高水平大学必须要有高水平的人才队伍，实施“珠峰学者人才发展支持计划”使更多的学者脱颖而出，值得庆贺；同样，建设高水平大学还必须建设一流学科，否则学校将缺乏竞争力。普布次仁校长针对“珠峰学者人才发展支持计划”聘用人员提出了三个重点：要把握好引导目标、完成好工作任务、使用好支持经费。同时，进一步提出了确保人才计划顺利推进的24字要求：把握机遇、履行职责、示范引领、团队建设、考评考核、保驾护航。一是希望入选人员以“珠峰学者人才发展支持计划”为契机，抓住有利机遇，采取有效措施，努力在人才队伍建设方面取得突破；二是要求入选人员认真履行合同职责，完成聘期任务，通过学校和基层单位的支持，努力实现引导目标，在促进学校人才队伍建设过程中实现个人的职业发展；三是希望入选人员发挥好示范引领作用，积极在教学科研方面探索创新，认真实践，潜心钻研，教书育人，努力取得骄人成绩，为学校的更好更快发展贡献力量；四是要求入选人员加强团队建设，由个人单打独斗转变为团队协作发展，壮大力量，多出成果，同时以点带面，扩大人才队伍建设的辐射面，充分发挥人才发展支持计划的有力作用；五是要求入选人员尽快开展聘期工作，配合所在单位和学校开展年度任务考核；六是要求学校有关部门和基层单位积极为入选人员创造良好条件，支持他们完成聘期工作任务，为人才发展支持计划的顺利实施保驾护航。

                                  （新闻审核：党委宣传部）

                                  （新闻来源：组织<人事>部  侯金山）