浙江省科技厅建立创新载体绩效评价管理机制

　　创新载体是科技创新体系的重要组成部分，为加强对创新载体绩效的评价和管理，浙江省建立起有进有出、优胜劣汰的动态管理机制。
　　浙江省科技创新云服务平台是创新载体考核的重要依据。平台上，创新载体提供了多少次科技创新服务等数据一目了然。同时，通过专家评价和实地抽查核实的方法，浙江省实现了对创新载体全方位的绩效评价和管理。
　　据悉，浙江省省级重点实验室每3年进行一次绩效评价，绩效指标包括人才培养与条件建设、科研活动与创新成果、公共服务与经济效益等内容。今年6月，2014年至2016年省级重点实验室绩效评价结果公布，参与评价的307家省级重点实验室中，75%获得了优秀和良好的绩效评价结果，20%为合格，5%得到了不合格的结果。
　　据浙江省科技厅条件与基础研究处相关负责人介绍，对绩效优良的创新载体会加大后续支持力度，对绩效不达标的则予以摘牌。浙江省微生物生化与代谢工程省级重点实验室在绩效评价结果中获得了优秀的考核等次。实验室深化产学研合作，主持了他克莫司、纳他霉素、达托霉素等产品的研制，在生物制药领域结出累累硕果。实验室主任李永泉说：“省级重点实验室的优胜劣汰动态考核机制，对我们而言更多的是一种激励。”浙江省某电子焊接材料工程技术研究中心由于团队人员离职、运行不善等问题，得到了不合格评价，摘掉了“省级工程技术研究中心”的牌子。
　　浙江省科技厅条件与基础研究处相关负责人说：“除了省级重点实验室，省级企业研究院、省级科技创新服务平台等创新载体也都建立起了优胜劣汰的绩效管理机制。”