西藏大学2015年度“珠峰学者人才发展支持计划”人员遴选结果揭晓

      自4月下旬启动“珠峰学者人才发展支持计划”以来，经过为期一个多月的组织申报、评审、公示、会议研究等工作，2015年度“珠峰学者人才发展支持计划”人员遴选最终结果于近日揭晓：全校共有154人入选该计划的四个主体计划，以及优秀辅导员和管理干部发展助力计划。其中“珠峰学者”计划6人，“高原学者”计划19人，“杰出青年学者”计划40人，“青年骨干教师”计划42人，优秀辅导员和管理干部发展助力计划47人；“青年博士发展计划”将由学校按照“珠峰学者人才发展支持计划”中规定的交叉支持原则组织实施，对符合条件的博士研究生和在站博士后申请人员进行相应支持。

      在此次人才发展支持计划人员遴选过程中，学校多次召开专题会议研究人才计划各阶段工作，及时听取工作进展汇报，要求有关部门集中力量加快进度，精心组织人才发展支持计划的人员遴选等各项工作，全力推进以珠峰学者系列人才为龙头的人才队伍建设，努力构建与国家和自治区各级各类人才计划相衔接的校内人才发展支持体系，支持人才队伍加快成长、多出成果，全面推进学校的内涵式发展。经过对全校各县级单位评选推荐的各层次计划251人次申报材料进行初审的基础上，学校分别组织开展了第一、二层次申报人员的校外专家评审打分和排序、校学术委员会现场答辩和评审投票，以及第四、五层次申报人员的校内外专家组评审打分。同时，学校根据评审专家关于加大人才队伍培养支持力度的建议，对第一、二层次的原计划投放指标予以增加，并对各计划申报人员的年龄适当放宽。经过对各层次评审结果拟入选人员进行校内公示后，学校于6月11日召开校长办公会，研究确定了最终入选人员。

      学校将与人才发展支持计划的入选者签订聘用合同，约定聘期任务和年度工作任务，并为入选者分别提供2-80万元的科研经费支持，同时在团队组建、研究生配置、资源与平台建设、国内外进修、优先推荐校外人才计划等方面给予特殊政策，努力使入选对象进校有启动、工作有平台、发展有支持、努力有目标、进步有台阶。

      通过组织实施“珠峰学者人才发展支持计划”，为入选者提供相应的发展支持，同时加强对人才计划引导目标和聘期任务完成情况的考核，学校将有望在几年内打造一支高水平的人才队伍，并继续以加强人才队伍建设为抓手，不断解放思想，探索改革，创新举措，通过引进、培养、借用等渠道，积极建设不同层次的人才高地，为学校建设一流学科和有特色的高水平大学提供强有力的人才支持。

                                （新闻审核：党委宣传部）

                                （新闻来源：组织<人事>部  周月娟）