自治区直属机关事业单位2016年度公开考录（遴选）面试工作顺利结束

自治区直属机关事业单位2016年度公开考录（遴选）公务员（工作人员）面试于12月17日顺利结束。此次共有567人进入面试，实际参加面试553人，缺考14人。公开考录面试，是公开考录工作的重要环节，备受社会关注，面试工作是否公平公正，事关党和政府的形象和公信力，事关广大考生的切身利益。为确保此次面试工作安全有序开展，充分体现面试工作的公平公正，区考录办（设在区公务员局）重点加强了以下几个方面的工作。

一是加强领导，周密部署。为做好此次面试工作，区考录办制定了面试工作方案和考务方案。12月16日上午，区考录办组织召开了面试考务工作会议，安排布置面试各项工作，明确职责，强调面试工作注意事项。区直各招考单位选派和区考录办抽调的考官以及所有工作人员共170多人参加了会议。区人社厅党组成员、副厅长、区公务员局局长陈齐华同志出席会议并提出具体工作要求。面试当天，区人社厅、区公务员局主要领导和区直各招考单位负责同志亲自坐镇，靠前指挥，全程指导和监督了面试工作。

二是调整和完善考官抽调工作。为确保面试考官抽调工作科学合理，按照面试考官组成有关规定，结合区直各招考单位实际，每个面试考场安排了5名考官，其中：2名考官由各招考单位选派，原则上要求由分管干部人事工作的厅级领导和干部人事部门负责人组成；3名考官由区考录办从近几年我区培训的具有面试考官资格证书的考官中抽调。

三是实行面试考官、考生双抽签。在面试开考前，面试考官和考生均实行“双抽签”，考官通过抽签决定面试的考场，考生通过抽签决定面试的次序。考官抽签后面试工作即刻开始，在抽签到面试开始期间不得与考生接触。考生抽签后按照抽签顺序依次进入考场参加面试，面试时不得报本人姓名和报考职位等基本信息，只能报本人的抽签次序号。面试期间，对候考的考生实行封闭式管理，收缴考生手机等所有通讯设备，并启用屏蔽设备，有关部门对考场周围进行无线电信号监测，最大限度地保证了面试工作的公平公正。

四是实施面试全过程即时监控。面试期间，开通了所有考场、候考室等重点区域的全过程即时监控系统。在监控室的电子大屏幕上，能够即时监控所有考场、候考室等重点区域的情况，记录考官、考生和监督员、工作人员在考场中的面试工作动态，并将每个考场面试的录音录像进行保存，以备核查。

五是完善面试工作监督机制。在面试工作中，每个考场均安排了1名从区纪委（监察厅）抽派的监督员，对面试过程实行全程监督。每名考生面试结束后，考官实行现场评分，每个测评要素去掉一个最高分和最低分后，剩余3名考官评分之和的平均分为考生的有效得分。由工作人员现场进行统分，主考官和监督员签字后密封。整个面试过程程序规范严谨、监督有力。

六是完善服务机制，充分体现以人为本。此次面试现场，无论是考生集合地点、候考室还是面试考场外围，均为考生提供了清洁通风的休息场所和饮水设备等，并为考官、工作人员和考生提供了午餐。同时，在符合规定的情况下，尽量为考生提供便利，营造了轻松愉快的面试环境。

目前，区考录办正在划定此次考录面试后的考试合格分数线，确定考试合格、被考察人员名单。