2013年就业援藏工作总体形势好于去年

为扎实推进党的群众路线教育实践活动，自治区人力资源社会保障厅始终把保障和改善民生工作作为工作的出发点和落脚点，积极扩大就业渠道，帮助西藏籍高校毕业生到区外实现就业。2013年，自治区就业援藏工作在自治区党委、政府的高度重视和坚强领导下，在各对口援藏省市、援藏中央企业的鼎力配合和自治区就业援藏办公室成员单位的大力支持下，取得较大进展。截至8月底，各对口援藏省市、援藏中央企业针对西藏籍高校毕业生学历、专业等实际提供就业岗位5235个，录用300多名西藏籍高校毕业生，总体形势好于去年。

一是自治区党委、政府将就业援藏工作提上重要议事日程。自治区党委、政府高度重视就业援藏工作，针对各对口援藏省市、援藏中央企业工作开展的实际情况，进一步加大工作力度。今年5月份，自治区人民政府办公厅分别向对口援藏省市和中央援藏企业发出了《关于请求开展2013年就业援藏工作的函》，提出了工作请求，得到了对口援藏省市、援藏中央企业积极响应，取得较好效果。与此同时，为进一步推动对口援藏中央企业就业援藏工作，6月下旬，由西藏自治区和国务院国资委在西藏林芝地区召开“对口援藏中央企业就业工作座谈会”，进一步统一了思想，明确了目标及措施，起到了积极推动作用。二是扎实做好就业援藏基础性工作。自治区就业援藏办公室在西藏电视台、西藏日报、西藏商报、拉萨晚报和自治区人力资源社会保障网上大力宣传就业援藏工作，发布就业援藏岗位信息30多条，网站点击率达20多万人次。在此基础上，自治区就业援藏办公室按照对口援藏省市、援藏中央企业的要求，认真分析、整理、汇总2013年西藏籍高校毕业生生源所在地、就读学校、学历、专业等分布情况，制定了《西藏自治区2013年就业援藏工作方案》，明确了2013年就业援藏工作目标及任务。三是初步建立就业援藏工作机制。各对口援藏省市、援藏中央企业从讲政治、讲大局的高度出发，确立工作机构、具体负责人，出台相关扶持政策，制定就业援藏工作方案，进一步完善了就业援藏工作长效机制。截至目前，13个对口援藏省市和4家援藏中央企业提供了就业岗位。吉林、山东相关部门领导带队赴藏开展就业援藏工作对接，表示尽快提供岗位。四是就业援藏岗位针对性好于去年。各对口援藏省市高度重视就业援藏工作，基本按照自治区就业援藏办公室的工作请求，进一步提高了就业岗位的针对性。其中北京、上海、重庆、湖北等9个援藏省市专门拿出110个机关事业单位岗位面向西藏籍高校毕业生开展定向招录工作。各对口援藏省市提供国有企业岗位774个，合资及效益较好的民营企业岗位1922个。五是成功举办5场就业援藏专场招聘会。北京市人社局于6月15日率先来藏举办专场招聘会，湖南、安徽、重庆、浙江、上海、中信、中铝、宝钢、中石油先后赴藏举办就业援藏专场招聘会，录用300多名西藏籍高校毕业生。上海市率先启动2014年就业援藏工作，面向2013届未就业及2014届西藏籍高校毕业生于9月14日在西藏大学举办就业援藏专场招聘会，目前正在录用过程中。