关于建立高校毕业生就业见习制度的意见就业见习制度的意见
关于建立高校毕业生就业见习制度的意见就业见习制度的意见
为建立我区高校毕业生就业见习制度，规范高校毕业生就业见习工作，提高我区高校毕业生实践能力和就业能力，帮助高校毕业生实现就业，根据人事部、劳动和社会保障部、财政部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发 [2006]17号）和《西藏自治区人民政府关于我区高校毕业生就业制度改革的实施意见（试行）》（藏政发[2006]22号）要求，结合我区实际，提出如下意见：
一、提高认识，统一思想，积极做好高校毕业生就业见习工作
近几年来，随着高校毕业生就业制度改革的不断深入，高校毕业生选择在企业就业的观念也不断增强，各类企业已成为吸纳高校毕业生就业的重要力量。在全区建立高校毕业生就业见习制度有利于提高高校毕业生就业技能，面向企业就业，有利于用人单位吸纳所需专业人才，从而实现互利双赢。各有关部门应站在构建和谐社会和实施人才强区战略的高度，提高认识，统一思想，切实负起责任，充分发挥部门职能作用，把高校毕业生 就业见习作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。各级劳动保障、人事部门负责当地高校毕业生就业见习基地的认定和管理工作；根据财政分级负担原则，各级财政负责当地高校毕业生就业见习生活补助经费的安排、审核、拨付；各级国有资产管理部门和工商联负责见习基地的推荐工作，并负责收集见习企业岗位信息；各级教育部门负责向劳动保障、人事部门提供享受国家助学贷款、贫困家庭、就业困难高校毕业生的情况，各自收自支事业单位主管部门应配合劳动保障、人事部门做好见习基地的推荐工作，及时提供见习岗位信息。各有关部门应积极配合劳动保障、人事部门做好见习基地的认定和管理，共同研究解决工作中出现的新情况、新问题，定期对这项工作的开展情况进行督促检查，切实把我区高校毕业生就业见习制度建设抓出实效。
二、高校毕业生就业见习基地的认定条件和管理
（一）认定条件
1、依法在当地办理工商注册，并能积极提供见习岗位的各类企业和自收自支事业单位。
2、依法保障员工的合法权益。
3、已建立企业内部培训制度，有相关技术工种岗位训练的设施设备和技术指导人员。
4、有相关技术工种岗位的用工需求。每年能为高校毕业生提供一定数量的见习岗位。
5、具有良好的经济效益和社会效益。
（二）高校毕业生就业见习基地的认定和管理机构
高校毕业生见习基地的认定由当地劳动保障部门和人事部门负责，以劳动保障、人事部门两家名义共同授牌、共同管理，日常管理工作由当地劳动保障部门高校毕业生就业服务机构负责。
（三）高校毕业生就业见习基地的认定审批程序要求申报的企、事业单位填写《西藏自治区高校毕业生就业见习基地申报表》，国有企业由国有资产监督管理部门对其申报条件进行初审，民营企业由当地工商联组织 对其申报条件进行初审，自收自支事业单位由上一级主管部门对其申报条件进行初审。初审合格的报劳动保障和人事部门审核批准后，以劳动保障和人事部门名义共同授牌并予以公布。 当地国有资产管理部门和工商联组织及相关主管部门推荐的，按照“谁推荐、谁初审”的原则由推荐部门对其条件进行初审后报劳动保障、人事部门审核批准。
（四）见习期间的管理
1、用人单位要建立见习生管理制度（包括对见习学生的管理、生活补贴发放、见习情况考核及鉴定等）。在每年年初向当地见习基地认定机构报告见习岗位计划（包括见习人数、培训专业和见习时间等内容）。并依照计划对见习生开展岗位技能培训，并制定培训计划，确保按时保质完成相关培训内容。就业见习期限一般为3—6个月，最长不超过1年。
2、见习期间，用人单位要为见习生办理人身意外伤害保险， 按月发放见习生生活补贴，并结合企业自身特点，提供免费职业培训。用人单位要派专人负责本单位的见习生的管理工作，解决见习生在工作、生活中遇到的困难和问题，接受当地劳动保 障、人事部门的监督、检查与指导。
见习结束后，用人单位应对学生见习期间的表现作出书面鉴定意见。要求持证上岗的职业技术工种，见习结束后劳动保障部门应免费为初次参加鉴定的学生进行技能鉴定。
3、用人单位用工应优先录用在本企业见习合格的高校毕业生。见习期间被用人单位录（聘）用的，在该用人单位的见习时间应作为工龄计算。
4、高校毕业生在见习期间必须遵守用人单位的规章制度，违反有关规定的，用人单位向当地劳动保障部门高校毕业生就业服务机构提出书面申请，取消其见习资格。用人单位在见习期间侵犯见习生合法权益，情节严重的，当地劳动保障部门高校毕业生就业服务机构可取消其高校毕业生就业见习基地资格。
三、高校毕业生参加就业见习的条件和申请程序
（一）高校毕业生参加就业见习的条件
属国家计划内招收的我区生源普通高校毕业生在毕业后两年内未就业的均可申请参加就业见习。
（二）高校毕业生参加就业见习程序
1、高校毕业生参加就业见习应向当地劳动保障部门高校毕业生就业服务机构提交教育部门出具的《就业推荐函》、《毕业证》或《失业证》、《毕业证》原件和复印件，并填写《西藏自治区高校毕业生就业见习申请登记表》。
2、当地劳动保障部门高校毕业生就业服务机构在接到高校毕业生申请后，应根据“学以致用，优先考虑所学专业和用人企业用工需求”的原则，在《西藏自治区高校毕业生就业见习申请登记表》填写意见，推荐高校毕业生到用人单位参加就业见习。
3、高校毕业生应返回原籍参加就业见习，且只能申请一次就业见习。
4、零就业家庭、贫困家庭毕业生优先安排参加就业见习。
四、见习生活补贴的申领程序
（一）见习期间，各级财政部门要为当地高校毕业见习生提供基本生活补助。见习生活补贴标准为当地当年最低月工资标准，用人单位也应视自身情况给予适当补助。中途放弃见习的见习生，财政部门按照见习生在见习基地见习的实际天数，根据补贴标准酌情给予见习基地补贴。
（二）见习培训结束后，见习基地应持见习学生《毕业证》复印件、《西藏自治区高校毕业生就业见习申请登记表》、《西藏自治区高校毕业生就业见习考核鉴定表》及见习学生名册，填写《西藏自治区高校毕业生就业见习基地基本生活补贴申请表》报当地劳动保障部门高校毕业生就业服务机构审核。
（三）当地劳动保障部门高校毕业生就业服务机构在接到用人单位的申请资料后，及时对上述材料进行审核，审核无误后报当地财政部门审批支付。
五、狠抓落实，逐步建立高校毕业生就业见习基地
各地（市），要在认真考察工作岗位、工作环境的基础上，从 2009年1月份起连续三年从本地（市）认定一批国有、民营企业和自收自支事业单位为高校毕业生就业见习基地并予以挂牌。 见习基地挂牌期限为三年。三年期满，经审核合格的可继续挂牌。各地（市）要广泛收集见习岗位信息，定期予以发布。并加强对见习基地的检查和指导，经常与见习基地联系沟通，以保证见习基地能发挥应有的示范效应。