10月8日上午，招就处大学生就业指导教研室组织开展了“大学生就业指导”课程新进教师试讲工作。大学生就业指导教研室副主任莫芳秀，就业指导教研室兼职教师王建伟、张薇，就业指导办公室工作人员担任了此次试讲评审工作。
加强“大学生就业指导”课程建设和师资队伍建设，是进一步推进我校就业指导服务工作的重点。此次试讲工作是大学生就业指导教研室在师资队伍建设中的一个重要内容。来自医学院的张爱玲、管理学院的张浩经过前期导师的着力培养、自己的精心准备，分别针对“大学生就业指导”课程中的“面试技巧与面试礼仪”、“大学生创业准备与实践”部分内容进行了试讲，并展示了所授课程全部的PPT制作。
评委组从教态、教法、教学内容、案例选择、课件制作、语言表述等方面对试讲教师进行了评审。通过评审，大家一致认为，两位教师对大学生就业指导工作热情高、备课充分，试讲中思路清晰、知识点架构完整、课堂设计合理，达到了“大学生就业指导”课程对于授课教师的基本要求，通过了两位教师进入大学生就业指导教研室，将逐渐承担“大学生就业指导”课程教学任务。同时，莫芳秀副主任代表教研室对试讲教师指出了在授课中还需要注意的地方和努力的方向，对导师提出了培养要求。她表示，坚持“大学生就业指导”课程的授课教师导师制度，有利于教学水平的提高，有利于青年教师的快速成长，今后的“大学生就业指导”课程建设将进一步发挥导师制度的积极作用；“大学生就业指导”课程内容要更加贴近我校大学生的实际需求，发挥我校学生群体中的榜样力量，扎实推进课程的教学效果。
自2007年“大学生就业指导”课程开设以来，作为面向全校学生开设的公共必修课，在引导大学生转变就业观念、帮助大学生提高就业能力、培养大学生创新创业意识、宣传大学生就业政策的重要渠道等发面发挥了积极的作用。学校历来重视“大学生就业指导”课程的师资队伍建设，此次教师试讲工作的顺利开展，充实了授课教师的队伍，为更好地完成系统的、积极有效的“大学生就业指导课程”的教学任务提供了坚实保障。
（文：吴颖/编辑：石蕾）