西藏“两会”声音：基层缺乏专业人才队伍

图为18日下午，林芝代表团在进行分组讨论。记者 任晓攀 摄

    人民网拉萨1月18日电 18日下午，西藏十届人大三次会议进入代表团分组讨论阶段。林芝代表团多位代表建言，希望解决基层专业人才队伍缺失、流失问题。

    米林县县委副书记、县长扎西达杰说，政府工作报告非常振奋人心，2014年提出的各项目标都圆满完成，对自治区2015年的预期目标也非常有信心。但是他针对米林县发展提出了几项相关建议，最后一条便是加强基层人才队伍建设。

    据悉，西藏人民政府主席洛桑江村在18日上午所作《政府工作报告》中提到，2014年人才强区战略深入实施，为基层补充各类人才1.1万名。

    但据代表意见，这些并不能完全满足基层专业人才需求。

    “关于基层专业人才队伍建设，有许多代表提出过，我在这里想要突出强调的是财会队伍的建设。”扎西多杰说，目前村集体经济在林芝发展得很火热，但是没有专业的财会方面的人才，“村集体收入应该有专门的人管，不然就容易乱了。”扎西多杰提议，在加强这方面人才培训的同时，希望纳入全区整体规划中。

    同样的，墨脱县县长扎西在接受记者采访时，也提到了基层干部留不住，尤其是农技人员、兽医、乡村医生、教师等专业人才的缺失。“我们墨脱县编制有但是缺人，干部留不住，这也跟以前路不通、物价高等原因有关。前不久专门做了统计，全县目前至少缺210名专业技术人才。”扎西说，建议从地区、自治区层面得到特殊关心。

    目前这一问题或许将有更好的答案。《政府工作报告》中提出，2015年，西藏将坚持培养与引进并重，切实用好现有人才，大力培养实用紧缺人才。完善定向招生政策，为基层培养教育、卫生、科技、农牧等急需专业人才。并且，还将提高农牧民科技特派员生活补助标准，实现行政村科技特派员全覆盖。（记者 任晓攀）