西藏加强派驻纪检组干部队伍建设 提高履职能力

根据中央纪委对派驻纪检组干部队伍建设的要求，西藏整合资源、内部挖潜、盘活存量、调整结构，实现精简派驻机构、增强派驻力量、派驻全覆盖、履职规范化的目标。

突出综合派驻。 根据工作需要和业务关联性，采取综合派驻和单独派驻两种形式，以综合派驻为主。全区综合派驻22家，占派驻纪检组总数的69%，负责监督84家区直部门，平均每个综合派驻纪检组监督4个单位。

扩大监督范围。 自治区一级党和国家机关派驻纪检组（纪委）从40家减少到32家，被监督单位从40家增加到94家，从监督280多名区管干部、1300多名处级干部增加到监督520多名区管干部、2300多名处级干部。

壮大派驻力量。 通过划转、调剂等方式，32家派驻纪检组平均配备7名纪检干部，最多的配备10名，最少的配备6名。

督促履职尽责。 区党委常委、纪委书记王拥军与94名区直部门党组（党委）书记和32家纪检组组长开展集体谈话，要求党组（党委）和派驻纪检组明确职责定位，自觉担负起管党治党的政治责任。

规范履职行为。 印发《关于对“三转”落实情况进行自查和专项督导检查的通知》；制定出台《中共西藏自治区纪委派驻机构工作考核办法（试行）》；出台《中共西藏自治区纪委派驻机构负责人开展廉政谈话的实施办法（试行）》，用制度规范派驻纪检干部履职。