严格把关 狠下功夫拉萨市人社局圆满完成2016年公务员登记年报工作

公务员登记年报是公务员管理的一项重要性和基础性工作，拉萨市人社局高度重视，坚持早准备、早入手，从三个方面下功夫，圆满完成了全市2017年10131名公务员登记年报工作任务。

一是精心安排部署。 统一工作要求。 印发填写规则、统一工作要求、严肃工作纪律，保证公务员登记系统相关信息和新增年龄结构子集项的完整性和保密性。 开展人员培训。 考虑该市人员流动频繁、人才流动量大的特点，针对工作人员业务不熟悉等情况，召集6县2区组织、人社部门和44家市直单位政工人事部门负责管理公务员登记系统的工作人员共计70余名，开展公务员登记管理系统操作培训。

二是严把质量关口。 人员流转严格把关。 坚持“一个萝卜一个坑”，对调动的每个公务员必须经调出单位和调入单位双向核实，还需出具相关文件依据。对跨省（市、区）和跨地（市）调动的，务必查阅公务员人事档案，核实公务员身份后方可录入系统。 信息数据严格审查。 严格审查各县（区）、市直各单位上报数据，重点审查数据填写是否准确、规范，人员信息录入是否完整，更新是否及时。对更新不及时、信息不完整、数据不准确的，一律不通过审批。

三、严格报批程序。 一核， 即核查、核实公务员变化情况。 二定， 即定人员、定总数，以保证人员不错统，不漏统。 三改， 即修改、更新公务员调整、交流的信息。